Еңбек нарығын дамыту – өзекті

Еркежан АРЫН

16.09.2022, 14:30

559

 Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбек нарығын дамытудың 2025 жылға дейінгі кешенді жоспарын әзірледі. Жобаның мақсаты – «азаматтардың жекелеген осал санаттарын жұмысқа орналастыруға жәрдемдесуден» «еңбекке қабілетті азаматтардың барлық санаттарын нәтижелі жұмыспен қамту үшін тең бастапқы жағдай жасауға» көшу.

 Еңбек министрлігінде хабарлағандай, елде жұмыспен қамтудың стандартты емес нысандары, «еркін табыс экономикасы» өсті.  Осылайша, 10 жыл ішінде әлемде цифрлық еңбек платформаларының саны 5 есеге өсті.  Платформалық жұмысқа орналасу барған сайын көп адамдар үшін табыс табудың және кәсіби дамудың негізгі әдісіне айналуда.

Кәсіпорындардан жинақтаған Ұлттық статистика бюросының мәліметі бойынша, азаматтық-құқықтық келісімшарт бойынша жұмыс істейтін тұлғалардың саны жыл сайын артып келеді. 2017 жылмен салыстырғанда мұндай қызметкерлердің өсімі 2021 жылы 40%-ды құрап, 176,9 мың адамға өсті.  Әлеуметтік-еңбек саласының деректер базасын талдау негізінде бүгінде Қазақстанда ресми түрде 300 мыңға жуық фрилансер жұмыс істейді екен.

Жаңа саясатты іске асыру келесі бағыттар бойынша міндеттер мен бастамаларды іске асыру арқылы қамтамасыз етіледі:

  • жұмыс орындарын құру және халықты жұмыспен қамту;
  • біліктілікті арттыруды қамтамасыз ету, білім мен еңбек нарығын байланыстыру;
  • еңбек нарығын ырықтандыру;
  • еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру;
  • жұмыспен қамту саласындағы қызметтерді цифрландыру;
  • еңбек нарығының инфрақұрылымын дамыту.

Еңбек нарығын дамытудың кешенді жоспарын жүзеге асырудың барлық кезеңінде 2 миллионнан астам жұмыс орнын құру жоспарлануда. Атап айтқанда, егде жастағы қазақстандықтар үшін жұмыс орындарын құру жұмыстары қолға алынбақ. Еңбек министрлігінің мәліметінше, елде 55 жастан асқан, табысы жоқ әйелдердің үлесі айтарлықтай жоғары. Бүгінде 55 пен 60 жас аралығындағы әйелдер саны 634,5 мың адамды құраса, оның 24 пайызға жуығы табысы жоқ адамдар. Бұл ретте олардың ең көп саны үш облысқа (Алматы және Түркістан облыстары, Алматы қ.) келеді. Айта кету керек, бұл көрсеткіш әйелдердің осы санатындағы кедейшілікті көрсетіп қана қоймайды, сонымен қатар олардың болашақ зейнетақысының мөлшеріне әсер ететін жағымсыз жақтары да бар.

 Қазақстандықтардың осы санаты үшін «Күміс жас» жобасын жүзеге асыру арқылы жұмыспен қамтуды арттыру үшін жағдай жасау жоспарлануда (50 жастан асқан әйелдерді, 55 жастан асқан ерлерді жұмысқа орналастыру үшін).

Сонымен қатар кешенді жоспарға мыналар кіреді:

  • шағын және орта бизнестің дамуын тежейтін кедергілерді жою;
  • ұлттық жобалар немесе мемлекеттік бағдарламалар шеңберінде жұмыс орындарын құру көрсеткіштерін қамтамасыз ететін өңірлік жұмыспен қамту карталарын жасау;
  • ауылда өндірістік құн тізбегін қалыптастыру – өнімді әлеуетті өндірушілер мен сатып алушыларды түйістіру;
  • Ұлттық жобалар мен мемлекеттік бағдарламалар шеңберінде электрондық еңбек биржасында немесе халықты жұмыспен қамту орталықтары арқылы бос жұмыс орындарын орналастыру және азаматтарды құрылған жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру мониторингін жүзеге асыру;
  • жеке кәсіпкерлік субъектілері құратын жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру (әр 10 мың адамға кемінде 100 жаңа жұмыс орны);
  • субсидияланатын жұмыс орындарын, оның ішінде тұрақты жұмыс орындарын ұйымдастырғаннан кейін жұмыспен қамту үлесін арттыру;
  • жаңа бизнес-идеяларды іске асыру үшін жас кәсіпкерлерге гранттар беру;
  • «Электрондық еңбек биржасы» мемлекеттік ақпараттық порталының Skills Enbek кәсіптік оқыту платформасы арқылы «Bastau Business» жобасы аясында кәсіпкерлік негіздеріне оқыту;
  • жұмыспен қамтудың жаңа нысандарын, оның ішінде интернет-платформалар негізінде жүзеге асырылатындарды реттеу механизмін (соның ішінде әлеуметтік және медициналық сақтандыру, зейнетақымен қамтамасыз ету, салық салу мәселелері) әзірлеу;
  • шалғайдағы ауылдық елді мекендердегі халықты көбірек қамтуды және проактивті форматта жұмыспен қамту қызметтерін көрсетуді қамтамасыз ету үшін мобильді (мобильді) мансап орталықтарын енгізу және басқа да бірқатар шаралар.

Сондай-ақ жобаларды жүзеге асыру арқылы жастардың жұмыспен қамтылуын арттыру үшін жағдай жасауда келесі жобалар ұсынылады:

  • Субсидиялау ұзақтығы мен көлемін ұлғайтумен NEET жастарына арналған «Бірінші жұмыс»;
  • Субсидиялау мерзімі мен көлемін ұлғайта отырып, «Түлектер үшін жастар тәжірибесі»;
  • «Ұрпақтар келісімі».
  • Түлектердің жұмысқа орналасуына жәрдемдесу үшін жоғары оқу орындарында мансап орталықтарын құру жоспарлануда.
Тегтер:

ҰҚСАС ЖАҢАЛЫҚТАР

Қуаныш ӘБІЛДАҚЫЗЫ 30.09.2022, 08:50
Билік халыққа жау ма?!
Махамбет САПАРМҰРАТҰЛЫ 30.09.2022, 08:48
Тоны тозған қазақтың – тойы бітпес
Айтбала СҮЛЕЙМЕНҚЫЗЫ 29.09.2022, 16:05
Бөкейхан ауданында Әлиханды еске алу неге ұмыт қалды?
Сайт әкімшілігі 29.09.2022, 15:15
ЕЛІМІЗДЕ ОҚУШЫЛАР БОТАНИКАНЫ ҰНАТАДЫ
Сайт әкімшілігі 29.09.2022, 10:51
БҚО Үйлестру кеңесінде шекарадағы ахуал талқыланды
Сайт әкімшілігі 28.09.2022, 16:20
«ҚазМұнайГаз» бен «Шеврон» ынтымақтастық туралы келісімге қол қойды

Аңдатпа


  • Даниалдар «дань» төлемейді!
    30.09.2022, 08:34
  • Билік халыққа жау ма?!
    30.09.2022, 08:50
  • «Қуантыров қуантпайды, Пірматовтан пайда жоқ...»
    30.09.2022, 08:49
  • Тоны тозған қазақтың – тойы бітпес
    30.09.2022, 08:48
  • Әй, Әлихан, ер жігіттің екі сөйлегені өлгені!..
    29.09.2022, 08:37