Қазақстанда орташа жалақыны есептеу ережесі өзгереді

Орташа жалақыны есептеудің бірыңғай қағидаларына өзгерістер енгізілді, ол орташа күндік (сағаттық) жалақыны жұмыс күндерінің (жұмыс уақыты) санына көбейту арқылы есептелетінін болжайды.

Бұл ретте бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасында жұмыс уақытының балансы қамтамасыз етіледі.

Сонымен қатар, жиынтықта жұмыс уақытын есепке алу кезінде қызметкердің орташа жалақысы орташа сағаттық жалақыны жұмыс уақытының орташа күндік санына көбейту арқылы есептеледі. 

Түзетулер өтемақы төлемдеріне және қызметкерлердің еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша әлеуметтік төлемдерді есептеуге қатысты бірқатар өзгерістерді көздейді.

Бұйрық 2024 жылдың 1 қаңтарынан бастап күшіне енеді.