Президенттік резервтегі кадрларды жұмысқа орналастыру қалай жүреді?

Мемлекеттік қызмет істері агенттігі бүгінге дейін «Тұран таймс» газеті редакциясының ресми өтініші бойынша Президенттік жастар кадрлық резервінің резервшілерін жұмысқа алу туралы ресми ақпарат берді.

Жас қазақстандықтар үшін өзінің ашықтығымен және тиімділігімен ерекшеленетін әлеуметтік лифт құру идеясын Президент Қасым-Жомарт Тоқаев 2019 жылы сайлау науқаны аясында ұсынған болатын.

Бұл жобаның іске қосылуы жоғары дайындықтан өткен жастарға мансап баспалдағымен мемлекеттік ұйымдарда да, квазимемлекеттік секторда да басшылық лауазымдарға көтерілуге ​​бірегей мүмкіндік ашуды білдіреді. Сондай-ақ, резервтегілер тізіміне енгізілген қазақстандықтар үшін бөлінген қаражат шегінде Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясында және оның филиалдарында одан әрі кәсіби немесе тұлғалық даму үшін оқу курстары мен оқудан өтуге мүмкіндік берілді. Бүгінгі таңда ресми статистикалық мәліметтер бойынша екі іріктеуден тұратын 350 резервисттің 253-і жұмысқа орналастырылды.

Алғашқы іріктеу сол жылы өтті. Қатысушыларды бағалау үшін мемлекеттік қызметтің кәсіби мамандары, ҮЕҰ өкілдері, сала мамандары, сондай-ақ қоғам қайраткерлері шақырылды.

Қатысушыларға қойылатын негізгі талаптардың қатарында Қазақстан азаматтығы, жас шектеуі (35-тен жоғары емес), жоғары білім, ұсыныс хат (бірден үш әріпке дейін), сондай-ақ жұмыс өтілі (кемінде 5 жыл) болған. Сондай-ақ, президент тағайындаған саяси және мемлекеттік қызметшілер іріктеуге қатысқан жоқ.

Мәселен, өтінімдерді қабылдау басталғаны туралы хабарланғаннан кейін алғашқы күндері ғана 3 мыңнан астам қатысушы тіркелсе, кейін еліміздің барлық аймақтарынан, сондай-ақ шетелден келген қатысушылар саны 13 мыңға дейін өсті. Барлығы 7,3 мың жас жерлестер іріктеуге жіберілді, олар онлайн тестілеуден бастап сарапшылық комиссия мүшелерімен жеке әңгімелесуге дейін, яғни бір орынға 24 үміткер іріктеудің бірнеше кезеңінен өтті.

2019 жылғы іріктеу нәтижесінде 300 жас қазақстандық бес жыл мерзімге запастағылар тізіміне енді. Көп ұзамай резервтегілер мемлекеттік қызметтегі әкімшілік-саяси лауазымдарға, квазимемлекеттік сектордағы басшылық қызметтерге тағайындау үшін қарастырыла бастады.

Алғашқы іріктеуден қазіргі таңда 300 резервтік қызметкердің 223-і жұмысқа орналасқан. Орталық мемлекеттік органдарға – 105, жергілікті – 36, ұлттық компанияларға – 47, басқа және жеке ұйымдарға – 35, сонымен бірге 20 резервші – саяси, 11 – «А» корпусы, 11-і – «А» корпусы, депутат Парламент Мәжілісі – 1, облыстық мәслихаттың депутаты – 1 резервші.

Жоба өзінің өзектілігін дәлелдеді және 2021 жылы екінші іріктеу өткізілді, оның барысында жаңа бағалау құралдары енгізілді және басты назар, ең алдымен, қоғамдық мүддені басшылыққа ала отырып, жас таланттарды анықтауға аударылды. Екінші іріктеу қорытындысы бойынша тағы 50 жас қазақстандық 3 жыл мерзімге запастағылар тізіміне енді.

Екінші іріктеуден қазіргі таңда 50 резервтік қызметкердің 30-ы жұмысқа орналасқан. Орталық мемлекеттік органдарға — 21, жергілікті органдарға — 5, ұлттық компанияларға — 3, басқа ұйымдарға — 1, сонымен қатар 1 — саяси, 1 — «А» корпусы лауазымына тағайындалды.

«Бірінші басшылардың штаттан тыс кеңесшілері лауазымдарына резервшілерді тағайындауға қатысты: қазіргі уақытта Республикалық бюджеттің атқарылуын бақылау жөніндегі есеп комитетінде және Республикалық бюджеттің атқарылуын бақылау жөніндегі есеп комитетінде бірінші басшылардың штаттан тыс кеңесшілері лауазымдарына 2 резервші тағайындалды. Аманат партиясы», — деді министрлік.

Егер мемлекеттік органдар жанындағы консультативтік-кеңесші органдардың құрамына резервшілер қатарынан адамдарды енгізу туралы айтатын болсақ, онда мемлекеттік органдар жанындағы осы құрамдарға 39 резервші кіреді (4 резервші екі консультативтік-кеңесші органның мүшелері болып табылады), оның ішінде:

— 1 резервші Парламент Мәжілісіндегі жұмыс органының мүшесі;

— 22 резервші директорлар кеңесінің мүшелері болып табылады (МХ, БҒМ, ӘМ, ҰЭМ);

— 13 резервші қоғамдық кеңестің мүшесі (АДГС, ҰЭМ, ҚМ, Батыс Қазақстан, Қарағанды, Түркістан және Ақмола облыстарының әкімдіктері);

— 1 запастағы Қазақстан халқы Ассамблеясының (Шығыс Қазақстан облысы әкімдігінің) мүшесі;

— 1 запастағы Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Жастар саясаты кеңесінің мүшесі;

– Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі ұлттық комиссияның құрамына 3 резервші кіреді.

Сондай-ақ «Аманат» партиясының саяси кеңесінің құрамына 4 резервші енгізілген.

Жалпы, Президенттік жастар кадрлық резерві құрылғалы бері жоба еліміздің жас ұрпағына кәсіби ұмтылыстарын жүзеге асыруға зор мүмкіндік беріп, жалпы жастар саясатының дамуына да септігін тигізді. Резервтегілердің басым бөлігі жоғары лауазымдарды иеленіп, ел болашағына белсенді үлес қосуда.