22.04.2023, 20:40
1020
Инфантилистская эпопея с бывшими работниками подрядной компании «БерАли» (прошлый год сотрудничала с «ОзенМунайГазом») до сих пор не сходит со страниц СМИ. Прошло уже шесть совместных заседаний, предложена куча альтернатив. Но пока сотню людей, ведущих себя как шантажисты, не удовлетворило ни одно. Надеемся, что здравый смысл восторжествует и местные власти смогут донести до молодых людей, что они не с того начинают свою жизнь и что выдвижение ультиматумов – не постановка вопроса и не решение проблемы.Но, как бы там ни было, прецедент создан. Устроили выездной пикет, подняли на уши свой город и круглую площадь в столице, выдвинули условия, мотивируя это тем, что государство обязано их обеспечить, потребовали руководство, пропиарились по полной программе. Все как по маслу. Теперь молодежь знает, что для достижения цели все средства хороши. Понятно, что жизнь – это ежечасная борьба с самим собой, внешними обстоятельствами, проблемами, трудностями. Но люди, даже с ограниченными физическими возможностями, как-то их преодолевают, прилагают для этого усилия. Поэтому начинать с ультиматумов и обиды на государство и окружающих, думается, в корне неправильно.Итак, работники «БерАли» хотят стабильной работы с возможностью карьерного роста в непростых условиях экономики, когда многие предприятия вынуждены переходить на неполный рабочий день или, более того, отправлять своих работников в отпуск без содержания. Хорошо, местные органы власти устроят их на работу в «ОзенМунайГаз», наплевав на права 9 тысяч очередников, живущих не лучше них, у которых тоже есть семьи, близкие на иждивении, кредиты, долги в магазинах. Но понятие «стабильность» по отношению к работе очень относительное, так как при приеме на нее заключается контракт на определенное время (чаще на год). Отдают ли «бералиевцы» себе отчет в том, что надо будет соблюдать трудовую дисциплину, что ты не подведешь, должен будешь повышать квалификацию, если стремишься к карьерному росту? И что с тобой затем продлят контракт, так как будут заинтересованы в тебе как специалисте.А если после истечения срока контракта его не продлят, а твоя компания не сможет выиграть тендер. Что тогда? Опять ультиматумы? Человек действует в рамках необходимости времени, в котором он рождается. А времена, как известно, мы не выбираем. А опустить руки и ныть легче всего. Да, пожалеют раз-другой, посочувствуют, сделают что-то, но согласитесь, один раз, возможно второй, а что потом? Нытики раздражают, особенно трудовой народ, который как пахал, так и пашет, чтобы прокормить своих детей и семьи. А когда сидят здоровые молодые люди и считают, что кто-то за них должен решить проблемы трудоустройства, да еще и с неплохим окладом и соцпакетом, бьют себя пяткой в грудь и говорят о нарушении своих прав, забывая, что нет прав без обязанностей, честно говоря, начинаешь думать: а представители бюджетной сферы – тогда кто? Все в мире меняется. Прошло то время, когда можно было не думать о завтрашнем дне, так как о нем подумает и позаботится государство. Нельзя все время ждать и быть уверенным в том, что тебе все принесут в готовом виде. Заплатив шантажисту один раз, придется платить всю жизнь и с каждым разом все больше и больше. Ведь согласитесь, что у некоторых аппетит приходит во время еды. Поэтому очевидно, что спор бывших работников «БерАли» должен решать только по закону и трудовой этике, а не по понятиям. Нельзя принимать решения в пользу кого-то, но при этом угнетать права тысяч других работников этой же сферы.Не допустить трудового рэкета
Инфантилистская эпопея с бывшими работниками подрядной компании «БерАли» (прошлый год сотрудничала с «ОзенМунайГазом») до сих пор не сходит со страниц СМИ. Прошло уже шесть совместных заседаний, предложена куча альтернатив. Но пока сотню людей, ведущих себя как шантажисты, не удовлетворило ни одно. Надеемся, что здравый смысл восторжествует и местные власти смогут донести до молодых людей, что они не с того начинают свою жизнь и что выдвижение ультиматумов – не постановка вопроса и не решение проблемы.
Но, как бы там ни было, прецедент создан. Устроили выездной пикет, подняли на уши свой город и круглую площадь в столице, выдвинули условия, мотивируя это тем, что государство обязано их обеспечить, потребовали руководство, пропиарились по полной программе. Все как по маслу. Теперь молодежь знает, что для достижения цели все средства хороши. Понятно, что жизнь – это ежечасная борьба с самим собой, внешними обстоятельствами, проблемами, трудностями. Но люди, даже с ограниченными физическими возможностями, как-то их преодолевают, прилагают для этого усилия. Поэтому начинать с ультиматумов и обиды на государство и окружающих, думается, в корне неправильно.
Итак, работники «БерАли» хотят стабильной работы с возможностью карьерного роста в непростых условиях экономики, когда многие предприятия вынуждены переходить на неполный рабочий день или, более того, отправлять своих работников в отпуск без содержания. Хорошо, местные органы власти устроят их на работу в «ОзенМунайГаз», наплевав на права 9 тысяч очередников, живущих не лучше них, у которых тоже есть семьи, близкие на иждивении, кредиты, долги в магазинах. Но понятие «стабильность» по отношению к работе очень относительное, так как при приеме на нее заключается контракт на определенное время (чаще на год). Отдают ли «бералиевцы» себе отчет в том, что надо будет соблюдать трудовую дисциплину, что ты не подведешь, должен будешь повышать квалификацию, если стремишься к карьерному росту? И что с тобой затем продлят контракт, так как будут заинтересованы в тебе как специалисте.
А если после истечения срока контракта его не продлят, а твоя компания не сможет выиграть тендер. Что тогда? Опять ультиматумы? Человек действует в рамках необходимости времени, в котором он рождается. А времена, как известно, мы не выбираем. А опустить руки и ныть легче всего. Да, пожалеют раз-другой, посочувствуют, сделают что-то, но согласитесь, один раз, возможно второй, а что потом? Нытики раздражают, особенно трудовой народ, который как пахал, так и пашет, чтобы прокормить своих детей и семьи. А когда сидят здоровые молодые люди и считают, что кто-то за них должен решить проблемы трудоустройства, да еще и с неплохим окладом и соцпакетом, бьют себя пяткой в грудь и говорят о нарушении своих прав, забывая, что нет прав без обязанностей, честно говоря, начинаешь думать: а представители бюджетной сферы – тогда кто?
Все в мире меняется. Прошло то время, когда можно было не думать о завтрашнем дне, так как о нем подумает и позаботится государство. Нельзя все время ждать и быть уверенным в том, что тебе все принесут в готовом виде. Заплатив шантажисту один раз, придется платить всю жизнь и с каждым разом все больше и больше. Ведь согласитесь, что у некоторых аппетит приходит во время еды. Поэтому очевидно, что спор бывших работников «БерАли» должен решать только по закону и трудовой этике, а не по понятиям. Нельзя принимать решения в пользу кого-то, но при этом угнетать права тысяч других работников этой же сферы.
Похожие новости
